1급 정교사 자격 연수
목적
- 다양한 교육정보 제공으로 유아교육의 질적 향상 도모
- 사회변화에 대응할 수 있는 새로운 교사상 정립과 교육자로서 필요한 품성 함양
- 유치원 교원으로서 직무 수행에 필요한 전문적 지식과 실무능력 배양
주요내용
- 대상 : 교육경력 3년 이상의 2급 정교사
- 내용
- 기본소양, 역량영역, 전문영역 등 100시간으로 편성 운영
- 기본소양과 수업전문성 제고 및 현장중심의 핵심내용으로 편성 운영
- 워크숍, 액션러닝, 실습, 체험학습 등 다양한 참여식 연수 운영
추진 계획
구분 | 내용 | 대상 | 시기 | 일수 | 시간 | 기수 | 인원 | 비고 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
자격 연수 | 1급 정교사 자격 연수 |
2급 정교사 | 8월 | 16 | 100 | 1 | 80 |
기대효과
- 다양한 교육정보 제공으로 질적 유아교육 실현
- 새로운 교사상 정립과 품성함양으로 변화하는 사회에 대한 대응능력 함양
- 유치원 교원으로서 직무 수행에 필요한 전문적 지식과 실무능력 함양
배움과 성장 직무 연수
목적
- 실천적 핵심역량 강화를 위한 교원 중심의 맞춤형 연수 기회 확대
- 미래사회 변화에 대비한 진취적이고 창의적인 인적 자원 개발
- 교실 수업 개선을 위한 전문성 신장 연수 기회 제공
- 교사의 자아실현을 위한 자기 개발 연수 운영
주요내용
- 대상 : 유치원 교직원 및 교육전문직원
- 내용
- 변화하는 교육환경에 적응할 수 있는 내용으로 구성
- 교육정책을 반영한 양질의 강좌 제공
- 직급에 따른 차별화 된 맞춤형 연수 운영
추진 계획
순 | 구분 | 대상 | 시기 | 일수 | 시간 | 기수 | 인원 | 비고 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 원장 역량 강화 연수 | 원장 | 4월 | 4 | 25 | 1 | 40 | |
2 | 전임관리자 연수 | 전임원장 | 10월 | 3 | 15 | 1 | 20 | |
3 | 겸임관리자 연수 | 겸임원장 (신규, 저경력자우선) |
4월 | 3 | 15 | 1 | 50 | |
4 | 원감 역량 강화 연수 | 원감 | 10월 | 4 | 25 | 1 | 40 | |
5 | 전임관리자 연수 | 전임원감 | 10월 | 3 | 15 | 1 | 20 | |
6 | 겸임관리자 연수 | 겸임원감 (신규, 저경력자우선) |
4월 | 3 | 15 | 1 | 50 | |
7 | 수석교사 직무연수 | 수석교사 | 5월 | 5 | 30 | 1 | 4 | |
8 | 통합 교사 연수 | 사립 유치원교원 | 6월 | 1 | 5 | 1 | 45 | |
9 | 방과후과정 담당자 연수 | 방과후과정 담당자 | 5월 | 1 | 3 | 1 | 100 | |
10 | 방과후과정 담당자 연수 | 방과후과정 담당자 | 10월 | 14 | 15 | 1 | 500 | |
11 | 유아교육컨설팅 역량강화 직무연수(일반) |
유치원 교원 | 4월 | 3 | 15 | 1 | 10 | |
12 | 유아교육컨설팅 역량강화 직무연수(심화) |
유치원 교원 | 8월 | 5 | 30 | 1 | 5 | |
13 | 안전교육 직무연수(기초) | 유치원 교원 | 4월 | 3 | 15 | 1 | 25 | |
14 | 안전교육 직무연수(심화) | 유치원 교원유치원 | 8월 | 5 | 30 | 1 | 20 | |
15 | 인권/학교문화 직무연수 | 유치원 교원 | 9월 | 3 | 15 | 1 | 45 | |
16 | 유치원 평가 담당자 연수 | 유치원평가 담당자 | 6월 | 1 | 2 | 2 | 90 | |
17 | 유치원 평가 팀장 연수 | 유치원평가 팀장 | 8월 | 1 | 2 | 1 | 65 | |
18 | 핵심리더 역량강화 직무연수 (국내, 국외) |
유치원 교원 | 5월~ 6월 | 5 | 30 | 1 | 20 | |
19 | 유치원 교원 맞춤형 원격직무연수 |
유치원 교원 | 7월 | 14 | 15 | 1 | 500 | |
20 | 우수교사 직무연수 | 유치원 교원 | 5월 | 3 | 15 | 1 | 2 | |
21 | 학부모 협력 지원 직무연수 | 유치원 교원 | 10월 | 3 | 15 | 1 | 3 | |
22 | 교육행정직 직무연수 | 단설유치원 교육행정직 |
5월~ 7월 | 3 | 15 | 1 | 10 | |
23 | 미래를 준비하는 교사1 | 유치원 교원 | 상반기 | 2 | 15 | 1 | 30 | |
24 | 미래를 준비하는 교사2 | 유치원 교원 | 하반기 | 2 | 15 | 1 | 30 |
기대효과
- 연수 기회 확대로 배움과 성장의 실천적 핵심역량 강화
- 미래사회 변화에 적합한 진취적이고 창의적인 인적 자원 활용
- 교실 수업 개선을 위한 전문성 신장으로 수업의 질 향상
- 교원의 자아실현을 통한 삶의 질 향상
유치원배움길 직무 연수
목적
- 교육경력별 맞춤형 교원 연수로 전문성 함양 및 수업기술 향상
- 직무 수행에 필요한 전문적 지식과 삶의 질 향상을 위한 능력 배양
- 교사의 삶에 대한 성찰 능력 향상으로 행복한 유치원 만들기
주요내용
- 대상 : 유치원 교사
- 내용
- 교육경력별 4단계로 나누어 운영
· 신입기: 신규 ~ 3년 이하
· 성장기: 3년 초과 ~ 10년 이하
· 심화기: 10년 초과 ~ 20년 이하
· 원숙기: 20년 초과 ~ - 연수의 효율성을 높이기 위해 교수내용에 따라 다양한 참여식 수업으로 운영
- 교육경력별 4단계로 나누어 운영
추진 계획
순 | 구분 | 대상 | 시기 | 일수 | 시간 | 기수 | 인원 | 비고 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 신입기 교사 연수 | 신규교사 ~3년이하 | 4월 | 4 | 28 | 1 | 40 | |
2 | 성장기 교사 연수 | 3년초과 ~10년이하 | 1월 | 4 | 28 | 1 | 40 | |
3 | 심화기 교사 연수 | 10년초과 ~20년이하 | 8월 | 4 | 28 | 1 | 40 | |
4 | 원숙기 교사 연수 | 20년초과 | 1월 | 4 | 28 | 1 | 40 |
기대효과
- 맞춤형 교원연수를 통한 자질 함양 및 만족도 극대화
- 교원의 전문성 신장을 통한 교실 수업 개선과 유아교육의 혁신 도모
자율·기획 연수
목적
- 소통하고 협력하는 교원 중심의 맞춤형 연수 기회 확대
- 교육공동체의 자발적·기획·참여로 교직원 공동성장 도모
주요내용
- 유치원 교원을 대상으로 운영
- 공모형 자율·기획으로 연수 운영
- 연수생이 참여하고 협력하는 맞춤형 연수로 운영
추진 계획
구 분 | 연수과정명 | 대상 | 일수 | 시 간 | 과정 | 기수 | 인원 | 비고 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
자율․ 기획 연수 | 유치원중심 자율․기획 연수 | 유치원 교원 | 2팀 | |||||
지역중심(남부, 중부, 북부) 자율․기획 연수 | 3팀 |
기대효과
- 교원 중심의 맞춤형 연수 기회 확대로 자기개발 및 만족도 극대화
- 나눔과 협력을 통한 전문적 지식 함양과 삶의 질 향상