미래 교육환경 대응 및 핵심역량 강화를 위한 맞춤형 연수 기회를 확대하고,
현장에 필요한 연수 운영으로 전문성 신장 및 자기 계발을 도모하고자 합니다.
배움과 실천 직무연수
대상
- 유치원 교원 및 유아교육 전문직원
내용
- 교육정책을 반영한 교육과정 편성
- 유아・놀이 중심 교육과정 내실화를 위한 연수 과정 편성
- 교원 요구를 반영한 현장 중심의 찾아가는 연수 운영
- 연수 우수기관과의 협력으로 교원 연수의 질 확보
- 집합, 원격, 위탁연수 21개 과정 운영
추진 계획
순 | 내용 | 대상 | 시기 | 시간 | 인원 |
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1 | 복직예정자 역량강화 직무연수 | 복직예정자 | 1월 | 30 | 13 |
2 | 유치원교사 신규임용예정자 연수 | 유치원신규임용예정자 | 2월 | 60 | 16 |
3 | 유치원 신입성장기 역량강화 연수(추수 연수) | 신규교사~1년 이하 | 4월 | 4 | 40 |
4 | 클래스업 유아교육 전문가 과정 [학습공동체운영 전문가과정] | 유치원교사 7년이상~25년이하 | 4월~9월 | 30 | 40 |
5 | 클래스업 유아교육 전문가 과정 [생활지도 전문가과정] | 유치원교사 7년이상~25년이하 | 4월~9월 | 10 | 40 |
6 | 유치원 교원 맞춤형 원격직무연수(2과정) | 유치원,어린이집 교원 | 5월/10월 | 90 | 2,000 |
7 | 디지털 역량강화 직무연수(Ⅰ)디지털 역량강화 직무연수(Ⅱ) | 유치원,어린이집 교원 | 5월 | 3 | 40 |
8 | 미래핵심역량 관리자 직무연수(2과정) | 유치원 교원 및 전문직 | 5월 / 10월 | 8 | 80 |
9 | 방과후과정 담당자 직무연수(2과정) | 유치원,어린이집 교(직)원 | 9월 | 6 | 600 |
10 | 교육결손해소교원힐링연수(2과정) | 유치원 교(직)원 | 9월 | 6 | 80 |
11 | 유치원 전임관리자 직무연수(2과정) | 전임 원감(장) | 상‧하반기 | 15 | 30 |
12 | 유치원 겸임관리자 직무연수(2과정) | 겸임 원감(장) | 상‧하반기 | 15 | 40 |
13 | 유아교육 핵심리더 직무연수 | 유치원 교원 및 전문직원 | 하반기 | 15 | 7 |
14 | 유치원 수석교사 직무연수 | 수석교사 | 상반기 | 20 | 4 |
15 | 유치원 부장교사 직무연수 | 부장교사 | 상반기 | 9 | 30 |
16 | 학부모 협력증진 교원 직무연수 | 유치원 교원 및 전문직 | 상반기 | 9 | 20 |
17 | 누리과정 실행지원 직무연수 | 유치원 교원 및 전문직원 | 상반기 | 9 | 20 |
18 | 유치원 안전교육 직무연수(2과정) | 유치원 교원 및 전문직원 | 상‧하반기 | 3 | 400 |
19 | 유치원 성교육 내실화 직무연수(3과정) | 유치원 교원 및 전문직원 | 상반기 | 3 | 400 |
20 | 유치원 현장지원자료 활용지원 직무연수(2과정) | 유치원 교원 및 전문직원 | 상‧하반기 | 9 | 30 |
21 | 누리과정 컨설팅지원단 역량강화 직무연수(2과정) | 유치원 교원 및 전문직원 | 상반기 | 9 | 40 |
22 | 유아교육글로벌리더 역량강화 연수 | 유치원 교원 및 전문직원 | 5월 예정 | 15 | 2 |
기대효과
- 맞춤형 연수 기회 확대로 교육과정 내실화 및 교원 역량 강화
- 다양한 연수 주제 및 방법으로 연수생의 능동적・자기주도적 학습 촉진
- 우수 연수기관과의 협력으로 연수 운영의 효율성 및 만족도 제고