성장과정별 맞춤형 연수 지원으로 교원 핵심역략을 강화하고, 교육경력에 따른 현장 중심 연수 운영으로 교원 전문성 신장을 도모하고자 합니다.
유치원배움길 직무 연수
대상
- 유치원 교사
내용
- 직무능력 향상을 위한 교원 성장과정별 연수 운영
- 교원 핵심역량을 교직 경력에 따라 연수 과정 편성
- 교원들의 요구 및 교실 수업 개선을 위한 연수 과정 운영
- 교수 내용에 따라 다양한 참여식 방법의 연수 운영
추진 계획
순 | 내용 | 대상 | 시기 | 시간 | 인원 |
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1 | 신규임용 배움길 직무연수 | 신규교사 ~ 1년 이하 | 2월 | 40 | 15 |
2 | 신규임용 배움길 추수 직무연수 | 신규교사 ~ 1년 이하 | 4월 | 10 | 15 |
3 | 신입성장기 배움길 직무연수 | 1년 초과 ~ 10년 이하 | 7월 | 20 | 40 |
4 | 심화원숙기 배움길 직무연수 | 10년 초과 ~ | 7월 | 20 | 40 |
기대효과
- 경력에 따른 맞춤형 연수 운영으로 직무 수행 능력 신장 및 만족도 증진
- 교원의 전문성 신장을 통한 교육과정 내실화